Avançar na carreira, seja montando um negócio próprio ou contribuindo de forma significativa para a pesquisa, é um objetivo comum a muitos profissionais. Para as mulheres médicas, essa jornada ganha contornos específicos, repletos de desafios e oportunidades singulares. Recentemente, o 2º Fórum da Mulher Médica dedicou uma de suas mesas de debate a explorar exatamente esses caminhos, focando em histórias de sucesso e estratégias para a realização profissional tanto no setor empresarial quanto no campo científico.

O evento reuniu especialistas para compartilhar visões e experiências que podem inspirar e guiar outras médicas em suas aspirações. A discussão abordou desde dicas práticas para quem pensa em empreender na saúde até a análise da participação feminina na produção científica brasileira, oferecendo um panorama completo sobre o papel da mulher na medicina contemporânea.

Empreendedorismo na medicina: da prática à gestão

A transição de uma carreira puramente clínica para o empreendedorismo é um passo que exige uma mudança de mentalidade e a aquisição de novas habilidades. Bernadeth Martins, fundadora do Grupo Cirandinha e especialista em gestão, destacou a importância de as médicas que desejam empreender entenderem que a excelência técnica, embora fundamental na medicina, não se traduz automaticamente em competência administrativa. É preciso se desprender do papel exclusivo de “operadora” e assumir a posição de “dona” do negócio, com todas as responsabilidades gerenciais que isso implica.

A persistência como alicerce do sucesso

Bernadeth Martins ressaltou que a jornada empreendedora é marcada por desafios e, por vezes, fracassos. A persistência foi apontada como a chave para o sucesso, uma vez que a resiliência diante dos obstáculos é o que permite superar as adversidades e continuar avançando. Empreender, na prática, significa lidar com a concorrência, gerir equipes e, paradoxalmente, ter nos próprios clientes os “chefes” do negócio, demandando um comprometimento e uma dedicação que muitas vezes superam a carga horária de um funcionário.

Apesar dos desafios inerentes ao empreendedorismo, a especialista defendeu que mais médicas deveriam considerar abrir seus próprios negócios. Ela argumentou que as mulheres médicas trazem qualidades intrínsecas — como maior cuidado, preocupação com a segurança do paciente e empatia — que são extremamente valiosas para a gestão de serviços de saúde. Essas características podem resultar em ambientes de atendimento mais humanizados e eficientes, beneficiando diretamente os pacientes e a própria medicina como um todo.

Mulheres na ciência: avanços e a busca por liderança

O cenário da participação feminina na ciência médica brasileira também foi tema central do debate. A cardiologista e cientista Glaucia Maria Moraes Oliveira, professora titular de Cardiologia da UFRJ e editora-chefe dos Arquivos Brasileiros de Cardiologia, apresentou dados relevantes sobre a atuação das mulheres em pesquisas no país. O Brasil se destaca como o terceiro país com maior presença feminina na pesquisa científica na área médica, com 49% dos trabalhos realizados por mulheres. Este percentual, embora positivo, ainda indica a necessidade de avanços significativos.

A lacuna entre produção e liderança

Apesar da alta produtividade, um dos maiores desafios identificados por Glaucia Oliveira é a baixa ocupação de cargos de liderança por mulheres em projetos científicos de grande porte, que geralmente contam com maior aporte de recursos. A pesquisa mostra que, embora as mulheres apresentem mais projetos, elas conseguem captar menos recursos, o que reflete uma barreira estrutural para alcançar posições de maior destaque e decisão. Essa lacuna impede que o potencial de liderança feminina seja plenamente explorado, impactando a diversidade de perspectivas e a inovação no campo científico.

Para mudar esse cenário e dar mais protagonismo às mulheres cientistas, a Dra. Glaucia defendeu a importância de incentivar a liderança em inovação, cultivar a esperança e o compromisso com a ciência, e servir de inspiração para as novas gerações. Promover a visibilidade do trabalho feminino, oferecer mentoria e garantir acesso equitativo a financiamentos são passos cruciais para que mais mulheres alcancem o topo da pesquisa e da gestão científica.

Fortalecendo o papel da mulher na medicina

Os debates do 2º Fórum da Mulher Médica evidenciaram que tanto o empreendedorismo quanto a ciência são campos férteis para o desenvolvimento e a afirmação do protagonismo feminino. As discussões trouxeram à tona a necessidade de reconhecer e valorizar as contribuições das mulheres, ao mesmo tempo em que apontam para os desafios que ainda precisam ser superados para garantir uma participação mais equitativa e influente.

No encerramento do evento, Rosylane Rocha, 2ª vice-presidente do CFM e coordenadora da Comissão de Mulher Médica, reforçou a mensagem de empoderamento. Ela destacou a importância de construir autoridade científica, conquistar espaços de referência e ocupar cargos de liderança para promover mudanças significativas na área da saúde. A movimentação em prol de mais conquistas para a mulher médica, como apontado, é um processo contínuo que vai além do fórum, buscando transformar o futuro da profissão.

A capacidade de inovar, liderar e influenciar é vital para o avanço da medicina, e o papel da mulher nesse processo é inegável. Investir no desenvolvimento de habilidades de gestão e combater as desigualdades no acesso a recursos e posições de destaque são medidas essenciais para garantir que o pleno potencial das médicas seja alcançado, beneficiando a saúde de toda a população.

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Fonte: https://portal.cfm.org.br